К функция финансов относятся : обеспечение предприятия денежными средствами; 1) распределительная; 2) контрольная. Эти функции
Финансы предприятия представляют собой экономические отношения, которые возникают вследствие движения денежных потоков и связаны с функционированием денежных фондов, создаваемых на предприятиях.
Состояние системы финансов предприятия влияет на обеспеченность денежными ресурсами общегосударственных и региональных финансовых фондов. Здесь существует прямая зависимость: чем более устойчивое финансовое положение у предприятий, тем более полно удовлетворяются потребности общества.
Финансы являются объективной экономической категории рыночной экономики, основная роль финансов предприятия заключается в обеспечении его нормального функционирования.
Первый бюджет возник в Центральной Европе, когда в результате буржуазных революций власть удалось изолировать от управления казной. Фонд денежных средств постепенно стал формироваться и использоваться системно, была выделена отдельная статья бюджета – налоги.
Сущность и функции финансов предприятия заключаются в обеспечении предприятий финансовыми средствами. Существуют два вида функций финансов, тесно взаимосвязанных между собой: контрольная и распределительная.
Финансовые механизмы распределительных отношений, неразрывно связанные с функцией обеспечения предприятий денежными средствами, включают в себя, прежде всего взаимосвязь зарплаты работников и сбыта произведенной продукции, поступления денежных средств, оптимизации процесса производства с целью снижения себестоимости продукции.
Далее следует эффективное планирование и ведение хозяйственной деятельности предприятия, обоснование нормативов распределения прибыли между соответствующим бюджетом и предприятием, обоснование суммы средств на экономическое стимулирование
Важным аспектом деятельности предприятий является проведение научно-исследовательских работ, своевременная реконструкция и модернизация производства.
Распределительные отношения многообразны, механизм реализации контрольной функции строится на основании санкций и стимулов, их реальность определяется действительными результатами каждого предприятия и его работника.
Комментарии: