Сущность и функции и принципы организации финансов предприятий

Под финансами предприятий следует понимать систему осуществляемых в денежной форме экономических отношений, посредством которых, на основе создания, распределения, перераспределения и потребления общественного продукта, национального дохода и национального богатства формируются централизованные и децентрализованные фонды финансовых ресурсов — денежных средств, используемых на развитие сферы материального производства, содержание непроизводственной сферы и на финансирование общегосударственных потребностей, а также осуществляется контроль за их образованием и использованием.

Функции финансов:

• воспроизводственная
• распределительная
• контрольная.

Принципами организации финансов предприятий всех организационно-правовых форм: самостоятельность, плановость, самофинансирование, экономическая заинтересованность в итогах финансово-хозяйственной деятельности, материальная ответственность и финансовый контроль.

Принцип самостоятельности предприятий, означает, что их предпринимательство основывается на самостоятельной, осуществляемой на свой риск деятельности, направленной на систематическое получение прибыли.

Принцип плановости на уровне предприятия в форме внутрифирменного планирования обусловлен тем, что оперативно-хозяйственная самостоятельность, неразрывно связанная с принятием решений по поводу текущей деятельности и особенно на долгосрочную и среднесрочную перспективу не может осуществляться как фундаментальная основа деятельности предприятий без прогноза и производственного планирования.

Принцип самофинансирования — это не просто самоокупаемость, являющаяся начальной ступенью этого принципа, а необходимое условие организации финансово-хозяйственной деятельности предприятия, при котором уровень рентабельности и объёмы получаемой им прибыли и других принадлежащих предприятию финансовых ресурсах, достаточны для того, чтобы покрыть затраты не только на простое, но и на расширенное воспроизводство.

Принцип экономической заинтересованности состоит в использовании финансовых форм и методов стимулирования повышенной трудовой активности коллективов и работников предприятий. Стимулирование, как активная форма реализации коллективных и личных интересов, играет важную роль в управлении финансово-хозяйственной деятельности предприятий, оказывая на её результаты через систему экономических и прежде всего через систему распределительных отношений огромное воздействие.

Принцип материальной ответственности предполагает наличие системы ответственности как предприятия в целом, так и его работников за ведение и результаты финансово-хозяйственной деятельности. Выделяют две формы организации материальной ответственности: коллективную и индивидуальную.